Remote. Офис не обязателен
после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе – вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете только те компании, до которых удобно добираться, – вы можете упустить лучшую работу.
Возможно ли эффективно работать вне офиса? Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели 37signals и авторы бестселлера Rework, по-новому отвечают на столь горячо обсуждаемый сейчас вопрос. Представив полный список проблем, связанных с удаленной работой, они убедительно доказывают, что преимущества работы вне офиса во многом перевешивают ее возможные недостатки.
Характеристики
- ФИО Автора
- Фрайд Джейсон, Хенссон Дэвид Хайнемайер
- Язык
- Русский
- Возраст
- 16
- Серия
- МИФ Бизнес
- Дата выхода
- 2013
Отзывы
Remote. Офіс не обов'язковий - книга, яка змінить ваш погляд на
Чудовий посібник для тих, хто цінує свободу та гнучкість у робочому процесі. Автори пропонують новий погляд на віддалену роботу, розкриваючи переваги цього підходу та способи підвищення продуктивності в таких умовах. Книга наповнена цікавими прикладами, корисними порадами та інсайтами, які допоможуть кожному зрозуміти, що ефективна робота поза офісом - це реальність, доступна кожному. Рекомендую цю книгу всім, хто бажає змінити свій підхід до праці та досягти нових висот у кар'єрному зростанні!
Remote. Офіс не обов'язковий - книга, яка змінить вашу уяву про
Ця книга - справжній джерело натхнення та нових підходів до організації робочого процесу. Автори вдало розкривають тему віддаленої роботи, пропонуючи читачам переглянути стандартні уявлення про робоче середовище та продемонструвати переваги та можливості, які вона надає. Книга наповнена корисними порадами, прикладами успішних компаній та стимулює до впровадження новаторських підходів у власну діяльність. Рекомендую цю книгу як для власників бізнесу, так і для співробітників, які цінують гнучкість та ефективність у роботі!
Не відповідає очікуванням
Книга, яка, на жаль, не відповіла моїм очікуванням. Хоча тема віддаленої роботи цікава та актуальна, але спосіб подання матеріалу та аргументація авторів мене не переконали. Вважаю, що книга могла б бути більш систематизованою та змістовною, а також містити більше практичних порад та прикладів успішних кейсів. Для мене вона залишилася дещо поверховою та не докладною. Проте, можливо, вона буде корисною для тих, хто тільки починає досліджувати тему віддаленої роботи.