Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
после оплаты (24/7)
(для всех устройств)
(в т.ч. для Apple и Android)
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
Характеристики
- ФИО Автора
- Ленсиони Патрик
- Язык
- Русский
- Возраст
- 16
Отзывы
Незамінна книга для керівників та власників бізнесу!
"Серце компанії" - це захоплююча подорож у світ організаційної культури, яка виявляється ключовим фактором успіху будь-якого підприємства. Автор майстерно розкриває те, що культура компанії може бути сильнішою за будь-яку стратегію чи фінансові показники. Він допомагає розібратися у тому, як створити та підтримувати здорову організаційну культуру, яка буде відображати цінності та місію компанії. Ця книга - справжній путівник для тих, хто прагне підвищити ефективність своєї команди та досягти високих результатів у сфері бізнесу. Рекомендую її як обов'язкову для прочитання всім, хто цікавиться розвитком свого бізнесу та підвищенням корпоративної культури!
Не відповідає очікуванням
Хоча книга "Серце компанії" має свої позитивні моменти, вона, на жаль, не відповіла моїм високим очікуванням. Я сподівався побачити більше конкретних прикладів та кейсів успішних компаній, які вдало розвинули свою організаційну культуру. Деякі розділи книги здалися мені занадто теоретичними та загальними, не надаючи практичних порад для реалізації ідей в реальному бізнесі. Хоча автор має багатий досвід, мені здалося, що книга могла бути більш конкретною та практичною. Для тих, хто шукає глибше розуміння організаційної культури, ця книга може бути корисною, але мені вона не зробила значного враження.